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人才發(fā)展理念

我們恪守“以?shī)^斗者和奉獻(xiàn)者為本”的管理思想,尊重人、關(guān)心人、支持人、發(fā)展人,積極為員工搭建職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái),推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,讓發(fā)展成果惠及全員,實(shí)現(xiàn)員工與茗寶共同成長(zhǎng)!
茗寶人才發(fā)展“新七條”

第一條

為共同的事業(yè)匯聚四方英才,選擇合適的人優(yōu)于優(yōu)秀的人。

第二條

認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取的員工是公司最大的財(cái)富。

第三條

人盡其才,才盡其用,團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

第四條

能上能下,能進(jìn)能出,跟不上即淘汰。

第五條

干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn):績(jī)效、能力、價(jià)值觀、品德。

第六條

大局觀:個(gè)人服從組織、局部服從整體,靠團(tuán)隊(duì)去贏。

第七條

給奮斗者未來(lái),給奉獻(xiàn)者待遇,給打工者工資。
人才薪酬福利
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
年終獎(jiǎng)
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
晉升調(diào)薪
法定節(jié)假日
節(jié)日禮品
生日福利
健康體檢
再教育報(bào)銷
培訓(xùn)報(bào)銷
免費(fèi)宿舍
免費(fèi)食堂
勞動(dòng)保護(hù)

員工培訓(xùn)教育

培訓(xùn)是茗寶給員工最大的福利,是讓每一位員工成為職業(yè)人和茗寶人的重要路徑。通過(guò)培訓(xùn)構(gòu)建一支能“打勝仗”的職業(yè)化隊(duì)伍,是茗寶培訓(xùn)的目標(biāo)!

 

除基于核心業(yè)務(wù)的線下培訓(xùn)和交流外,茗寶借助第三方培訓(xùn)資源搭建了“茗寶在線學(xué)堂”,為員工提供職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn),支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工職業(yè)成長(zhǎng)!

員工培訓(xùn)教育

培訓(xùn)是茗寶給員工最大的福利,是讓每一位員工成為職業(yè)人和茗寶人的重要路徑。通過(guò)培訓(xùn)構(gòu)建一支能“打勝仗”的職業(yè)化隊(duì)伍,是茗寶培訓(xùn)的目標(biāo)!

 

除基于核心業(yè)務(wù)的線下培訓(xùn)和交流外,茗寶借助第三方培訓(xùn)資源搭建了“茗寶在線學(xué)堂”,為員工提供職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn),支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工職業(yè)成長(zhǎng)!

員工培訓(xùn)教育

培訓(xùn)是茗寶給員工最大的福利,是讓每一位員工成為職業(yè)人和茗寶人的重要路徑。通過(guò)培訓(xùn)構(gòu)建一支能“打勝仗”的職業(yè)化隊(duì)伍,是茗寶培訓(xùn)的目標(biāo)!

 

除基于核心業(yè)務(wù)的線下培訓(xùn)和交流外,茗寶借助第三方培訓(xùn)資源搭建了“茗寶在線學(xué)堂”,為員工提供職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn),支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工職業(yè)成長(zhǎng)!

員工培訓(xùn)教育

培訓(xùn)是茗寶給員工最大的福利,是讓每一位員工成為職業(yè)人和茗寶人的重要路徑。通過(guò)培訓(xùn)構(gòu)建一支能“打勝仗”的職業(yè)化隊(duì)伍,是茗寶培訓(xùn)的目標(biāo)!

 

除基于核心業(yè)務(wù)的線下培訓(xùn)和交流外,茗寶借助第三方培訓(xùn)資源搭建了“茗寶在線學(xué)堂”,為員工提供職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn),支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工職業(yè)成長(zhǎng)!

企業(yè)文化活動(dòng)
茗寶非常重視企業(yè)文化建設(shè)工作,外部的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)是茗寶文化建設(shè)的驅(qū)動(dòng)因素;
內(nèi)部的制度內(nèi)化、榜樣塑造、儀式感等是茗寶文化建設(shè)的落地手段。